| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
„Ārstniecības iestādes personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts” |
| Nosaukums angļu valodā |
”Project for personnel recruiting and adaptation in a medical facility” |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
lekt. I. Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
|
| Anotācija |
Diplomprojekta autore: Kristīne Antonova
Diplomprojekta vadītājs: Iveta Ozoliņa-Ozola, RTU lekt., Mg.oec., B.psych.
Diplomprojekta temats: Ārstniecības iestādes personāla atlases un adaptācijas
veicināšanas projekts.
Diplomprojekta apjoms: 77 lapas; darbā iekļautas 28 tabulas un 22 attēli
darbam pievienoti 14 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 25
literatūras avoti, t.sk. LR normatīvie akti, profesionālā literatūra personāla
vadīšanā, kā arī Jūrmalas slimnīcas nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba Analītiskajā daļā tika veikta analīze
par personāla atlasi un adaptāciju SIA Jūrmalas slimnīca. Projekta aprēķinu
daļā tika izstrādāts personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts.
Tehnoloģiskajā daļā tika izveidota mentoru atlases datu bāze. Darba un dabas
aizsardzības daļā tika analizēta darba aizsardzības SIA Jūrmalas slimnīca.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Antonova, K. Ārstniecības iestādes
personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts: Diplomprojekts Vadītājs:
Ozoliņa-Ozola I. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2010. 77 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Ārstniecības iestādes personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
The project of selection and adaptation promatoion of personnel in the treatment institution |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2011 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
17.04.2011 23:51:34 |
