| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Pakalpojuma sniegšanas uzņēmuma personāla vadības stratēģijas" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Personnel management strategies for rendering services " |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Dr.oec.,prof. K.Didenko |
| Recenzents |
Dr.oec.,prof. J.Ķipsna |
| Anotācija |
Diplomprojekta autore: Anita Priede
Diplomprojekta vadītājs: Dr.oec. prof. K.Didenko
Diplomprojekta darba nosaukums: „Pakalpojuma sniegšanas uzņēmuma personāla vadības stratēģija”
Diplomprojekta apjoms: Darba apjoms ir 66 lapas, iekļautas 27 tabulas, 38 attēli un 3 formulas. Darbas ir pievienoti 1pielikums.
Diplomprojekta rezultāti: Diplomprojekts sastāv no 5 nodaļām: Analītiskās, Projekta daļas, Tehnoloģiskās daļas, Darba un dabas aizsardzības un Grafiskās daļas.
Analītiskajā daļā ir raksturots uzņēmums un tā finansu darbība. Personāla vadības darbība uzņēmumā, tās stratēģija attiecībā uz darbinieku vadību. Tiek aprēķināts peronāla roācijas koeficients – biežā kadru mainība, kas ir uzņēmuma lielākā problēma. 2013.gada pavasarī darbinieki piedalījās darba apmierinātības aptaujā, kas ir parādīta analītiskajā daļā. Ir analizēta anketa, darbinieki, kas piedalījušies aptaujā, kā arī veikta rezultātu apkopošana.
Projekta daļā tiek izstrādāti priekšlikumi rotācijas koeficienta samazināšanai: jāpalielina darba atalgojums, jāuzlabo darba vide. Tiek izstrādāta darbinieku vērtēšanas sistēma, kas būtu kā motivācija darbiniekiem strādāt kvalitatīvāk un efektīvāk, līdfz ar arī ir iespēja palielināt mainīgo atalgojuma daļu. Lai darbiniekiem būtu izaugsmes iespējas ir regulāri jāiziet apmācības, atkarībā no ieņemamā amata. Projekta daļas trešajā apakšnodaļā tiek aprakstītas uzņēmuma iekšējās un ārējās apmācību iespējas.
Tehnoloģiskā daļā tiek parādīts kā ar programmu Mocrosoft Ofiss Excel tiek apkopoti darba apmierinātības anktes rezultāti, kā arī izveidota personāla datu bāze Microsoft Access programmā.
Darba un dabas aizsardzības daļā tiek novērtēti darba vides riska faktori un piedāvāta programma darba aizsardzības uzlabošanai uzņēmumā. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla vadības stratēģijas |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personnel manogement strategies |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2013 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
12.06.2013 08:03:11 |
