| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
"Pakalpojuma sniegšanas uzņēmuma personāla vadības stratēģijas" |
| Title in English |
"Personnel management strategies for rendering services " |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Dr.oec.,prof. K.Didenko |
| Reviewer |
Dr.oec.,prof. J.Ķipsna |
| Abstract |
Diplomprojekta autore: Anita Priede
Diplomprojekta vadītājs: Dr.oec. prof. K.Didenko
Diplomprojekta darba nosaukums: „Pakalpojuma sniegšanas uzņēmuma personāla vadības stratēģija”
Diplomprojekta apjoms: Darba apjoms ir 66 lapas, iekļautas 27 tabulas, 38 attēli un 3 formulas. Darbas ir pievienoti 1pielikums.
Diplomprojekta rezultāti: Diplomprojekts sastāv no 5 nodaļām: Analītiskās, Projekta daļas, Tehnoloģiskās daļas, Darba un dabas aizsardzības un Grafiskās daļas.
Analītiskajā daļā ir raksturots uzņēmums un tā finansu darbība. Personāla vadības darbība uzņēmumā, tās stratēģija attiecībā uz darbinieku vadību. Tiek aprēķināts peronāla roācijas koeficients – biežā kadru mainība, kas ir uzņēmuma lielākā problēma. 2013.gada pavasarī darbinieki piedalījās darba apmierinātības aptaujā, kas ir parādīta analītiskajā daļā. Ir analizēta anketa, darbinieki, kas piedalījušies aptaujā, kā arī veikta rezultātu apkopošana.
Projekta daļā tiek izstrādāti priekšlikumi rotācijas koeficienta samazināšanai: jāpalielina darba atalgojums, jāuzlabo darba vide. Tiek izstrādāta darbinieku vērtēšanas sistēma, kas būtu kā motivācija darbiniekiem strādāt kvalitatīvāk un efektīvāk, līdfz ar arī ir iespēja palielināt mainīgo atalgojuma daļu. Lai darbiniekiem būtu izaugsmes iespējas ir regulāri jāiziet apmācības, atkarībā no ieņemamā amata. Projekta daļas trešajā apakšnodaļā tiek aprakstītas uzņēmuma iekšējās un ārējās apmācību iespējas.
Tehnoloģiskā daļā tiek parādīts kā ar programmu Mocrosoft Ofiss Excel tiek apkopoti darba apmierinātības anktes rezultāti, kā arī izveidota personāla datu bāze Microsoft Access programmā.
Darba un dabas aizsardzības daļā tiek novērtēti darba vides riska faktori un piedāvāta programma darba aizsardzības uzlabošanai uzņēmumā. |
| Keywords |
Personāla vadības stratēģijas |
| Keywords in English |
Personnel manogement strategies |
| Language |
lv |
| Year |
2013 |
| Date and time of uploading |
12.06.2013 08:03:11 |
