| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Stratēģijas izstrāde Bankai X |
| Nosaukums angļu valodā |
Strategy Development for Bank X |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
A.Koliškins |
| Recenzents |
A.Dzedons |
| Anotācija |
Maģistra darba tēma ir Personāla atlases stratēģijas izveidošana kandidātiem bez darba pieredzes.
Maģistra darba ietvaros tiek pētīts globālais personāla atlases tirgus, Latvijas personāla atlases tirgus un personāla atlases stratēģijas, kurus izmanto vietējie personāla atlases speciālisti. Darbs norāda uz galvenajām problēmām, kas ir saistītas ar personāla atlasi, un piedāvā alternatīvo risinājumu šīm problēmām.
Galvenais maģistra darba rezultāts ir izstrādātā jaunā personāla atlases stratēģija, kura ir balstīta uz autora izstrādātā personāla atlases risinājuma. Šī stratēģija ir izdevīgāk un aizņem mazāk laika nekā esošās stratēģijas. Darba autors iesaka izmantot jaunu stratēģiju, lai optimizētu personāla vadības procesus un resursus.
Galvenie informācijas avoti ir publiski pieejami resursi, tirgus analīzes un izpētes, atskaites, akadēmiskā literatūra, kā arī primārie informācijas avoti intervijas ar personāla vadības speciālistiem.
Maģistra darbs sastāv no 74 lapām angļu valodā, kas ietver sevī 2 tabulas, 5 attēlus, secinājumus, priekšlikumus un 3 pielikumus. |
| Atslēgas vārdi |
personāla vadība, stratēģija, personāla atlase, stratēģiska personāla vadība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Human resources, strategy, recruitment, strategic human resources management, development |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
24.01.2013 19:50:55 |
