| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Starptautiska tūrisma uzņēmuma personāla piesaistes un atlases pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
“Project for enhancing staff recruitment and selection process in an international tourism enterprise" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.psih., lekt. S.Gailīte |
| Recenzents |
Mg.psih., lekt. S.Reinfelde |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Vanhanena I., Starptautiska tūrisma uzņēmuma personāla piesaistes un atlases pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Gailīte S. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2012. 82 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 82 lapas; darbā iekļautas 12 tabulas, 3 attēli; darbam pievienoti 13 pielikumi
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 41 literatūras avoti, t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā literatūra personāla vadīšanā, piesaistē un atlasē, kā arī RTU un uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikta A/S Viesnīca Latvija personāla piesaistes un atlases procesu analīze un noteiktas problēmas, kas apgrūtina efektīvu personāla piesaisti un atlasi darbam starptautiskā tūrisma uzņēmumā. Teorētiskajā daļā analizēti personāla piesaistes un atlases teorētiskie aspekti un labas prakses piemēri personāla piesaistes un atlases jomā. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti projekti uzņēmuma personāla piesaistes un atlases procesa pilnveidošanai: Viesu uzņemšanas nodaļas darbinieka amata prasību profils, kompetenču modelis, strukturētas atlases intervijas un kandidāta novērtējums. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla piesaiste un atlase starptautiskā tūrisma uzņēmumā |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project for enhancing staff recruitment and selection process in a tourism company |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
20.12.2012 19:56:57 |
