| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
A/S "Rīgas dzirnavnieks" darbinieku pēctecības un motivācijas nodrošināšanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project of succession and motivation of employees of JSC "Rīgas dzirnavnieks" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.psych., lekt.S.Reinfelde |
| Recenzents |
Dr.oec.,prof.E.Gaile-Sarkane |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Neimane,G. A/S „Rīgas dzirnavnieks” darbinieku pēctecības un motivācijas nodrošināšanas projekts: Diplomprojekts/Vadītāja: Reinfelde, S. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2012. – 71 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 71 lapas; darbā iekļautas 7 tabulas, 23 attēli, darbam pievienoti 4 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 24 literatūras avoti, t.sk. LR normatīvie akti, profesionālā literatūra personāla motivēšanā un personāla apmācībā, interneta resursi, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli un informācija no darbiniekiem.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba Analītiskajā daļā veikts uzņēmuma raksturojums, personāla vadīšanas vieta uzņēmumā, personāla raksturojums un analīze. Sniegts novērtējums par uzņēmuma iespējamajiem draudiem nenodrošinot speciālistu pēctecību. Novērtēta uzņēmumā pastāvošā motivācijas sistēma. Teorētiskajā daļā analizēti personāla motivēšanas un apmācības teorētiskie aspekti. Projektu aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla apmācīšanai un motivācijas paaugstināšanai:
• Esošo darbinieku attīstīšana, atlasot talantīgākos un apmācot pēc īpaši izstrādātas shēmas;
• Studentu piesaistīšana uzņēmumam, lai nodrošinātu trūkstošo speciālistu pēctecību nākotnes vajadzībām;
• Priekšlikumu izstrādāšana uzņēmuma esošās motivēšanas sistēmas pilnveidošanai. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla vadīšana, Apmācības, Motivācija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personnel Management, Training, Motivation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
29.05.2012 20:22:33 |
