Form of studies |
Professional Bachelor |
Title of the study programm |
Human Resource Management |
Title in original language |
A/S "Rīgas dzirnavnieks" darbinieku pēctecības un motivācijas nodrošināšanas projekts |
Title in English |
Project of succession and motivation of employees of JSC "Rīgas dzirnavnieks" |
Department |
Institute of Business Engineering and Management |
Scientific advisor |
Mg.psych., lekt.S.Reinfelde |
Reviewer |
Dr.oec.,prof.E.Gaile-Sarkane |
Abstract |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Neimane,G. A/S „Rīgas dzirnavnieks” darbinieku pēctecības un motivācijas nodrošināšanas projekts: Diplomprojekts/Vadītāja: Reinfelde, S. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2012. – 71 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 71 lapas; darbā iekļautas 7 tabulas, 23 attēli, darbam pievienoti 4 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 24 literatūras avoti, t.sk. LR normatīvie akti, profesionālā literatūra personāla motivēšanā un personāla apmācībā, interneta resursi, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli un informācija no darbiniekiem.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba Analītiskajā daļā veikts uzņēmuma raksturojums, personāla vadīšanas vieta uzņēmumā, personāla raksturojums un analīze. Sniegts novērtējums par uzņēmuma iespējamajiem draudiem nenodrošinot speciālistu pēctecību. Novērtēta uzņēmumā pastāvošā motivācijas sistēma. Teorētiskajā daļā analizēti personāla motivēšanas un apmācības teorētiskie aspekti. Projektu aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla apmācīšanai un motivācijas paaugstināšanai:
• Esošo darbinieku attīstīšana, atlasot talantīgākos un apmācot pēc īpaši izstrādātas shēmas;
• Studentu piesaistīšana uzņēmumam, lai nodrošinātu trūkstošo speciālistu pēctecību nākotnes vajadzībām;
• Priekšlikumu izstrādāšana uzņēmuma esošās motivēšanas sistēmas pilnveidošanai. |
Keywords |
Personāla vadīšana, Apmācības, Motivācija |
Keywords in English |
Personnel Management, Training, Motivation |
Language |
lv |
Year |
2012 |
Date and time of uploading |
29.05.2012 20:22:33 |