| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku uzņēmējspējas attīstība uzņēmuma veiktspējas efektivitātes paaugstināšanā |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of Employee Entrepreneurship to Increase Company Performance |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Ieva Andersone |
| Recenzents |
Ilze Judrupa |
| Anotācija |
Pētījuma mērķis ir izpētīt, kā darbinieku uzņēmējdarbība veicina uzņēmumu darbības
uzlabošanu, īpaši Mazajos un Vidējos Uzņēmumos (MVU) Indijā.
Pirmā nodaļa apskata darbinieku uzņēmējdarbības teorētiskos pamatus, tostarp inovācijas,
darbinieku uzņēmējdarbību organizācijā, organizācijas kultūru, darbinieku autonomiju un
uzņēmuma darbības rādītājus.
Otrā nodaļa detalizēti apraksta izvēlēto pētījuma metodi, kas ietver pētījuma dizainu, datu
vākšanu un datu analīzes tehnikas, kā arī kvantitatīvo aptauju, kas veikta ar Kerala MVU
darbiniekiem.
Trešajā nodaļā tiek iepazīstināts un apspriests pētījuma empīriskais rezultāts, tiek novērtēti
faktori, kas ietekmē darbinieku uzņēmējdarbības attīstību, un identificēta darbinieku
uzņēmējdarbības ietekme uz uzņēmuma sniegumu.
Pētījuma rezultāti rāda, ka darbinieku uzņēmējdarbība būtiski veicina MVU izaugsmi un
konkurētspēju. Galvenie faktori, kas ietekmē darbinieku uzņēmējdarbības attīstību
organizācijās, ir identificēti kā vadības atbalsts, inovācijas un risku uzņemšanās. Rezultāti arī
uzsver nepieciešamību veicināt radošumu, neatkarību un zināšanu koplietošanu
organizatoriskā vidē. |
| Atslēgas vārdi |
darbinieku uzņēmējdarbība, MVU, inovācijas, uzņēmuma darbība, Indija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Employee entrepreneurship, SMEs, innovation, firm performance, India |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
13.05.2026 18:59:51 |
