| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par vadības stilu multikulturālos uzņēmumos Indija |
| Nosaukums angļu valodā |
Research of Management style in Multicultural Companies in India |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Inga Eriņa |
| Recenzents |
Kristaps Freimanis |
| Anotācija |
Arshad Muhammed. “Vadības stilu izpēte multikulturālajos uzņēmumos Indijā”. Bakalaura darbs / Muhammed, A., Erina, I. (2025). Rīga: RTU, EMI,. akadēmiska bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadība”. 58lpp.
Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 58 lpp., tajā iekļauti 17 attēli, 2 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 43 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikumi.
Pētījuma mērķis ir analizēt vadības stilus multikulturālos uzņēmumos Indijā un noteikt to ietekmi uz darbinieku motivāciju, komunikāciju un komandas sadarbību. Bakalaura darba teorētiskajā daļā aplūkoti vadības stilu jēdzieni, kultūras daudzveidības nozīme organizācijās, kā arī līderības loma multikulturālā darba vidē. Īpaša uzmanība pievērsta transformējošajam un līdzdalīgajam vadības stilam.
Praktiskajā daļā veikta empīriskā izpēte, izmantojot kvantitatīvo pētījuma metodi – anketēšanu, kā arī sekundāro datu analīzi. Pētījuma rezultāti liecina, ka transformējošais un līdzdalīgais vadības stils tiek uztverts kā visefektīvākais multikulturālā darba vidē, jo tas veicina darbinieku iesaisti, uzlabo savstarpējo komunikāciju un sekmē iekļaujošas organizācijas kultūras veidošanu. Secināts, ka kultūras izpratnē balstīta un pielāgojama vadība uzlabo darba harmoniju un palīdz uzņēmumiem veiksmīgāk darboties globālajā tirgū.
Atslēgas vārdi: vadības stili, kultūra, daudzveidība, līderība, multikulturālas organizācijas. |
| Atslēgas vārdi |
vadības stili, kultūra, daudzveidība, līderība, multikulturālas organizācijas. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Management styles, Culture, Diversity, leadership, multicultural organizations. |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2025 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.01.2026 15:48:30 |
