| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku labbūtības modeļa izstrāde mazumtirdzniecības uzņēmumos |
| Nosaukums angļu valodā |
Developing a model for employee well-being in retail businesses |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Vladimirs Šatrevičs |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Anatolijs Mitjko
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Darbinieku labbūtības modeļa izstrāde mazumtirdzniecības uzņēmumos
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms 83 lpp., tajā iekļauti 19 attēli, 10 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 38 avoti Angļu valodā, 5 Latviešu valodā
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Darba autors veica zinātnisko rakstu analīzi. Izpētītas un analizētas teorētiskās un praktiskās ārējas vides ietekmes sekas, izmantojot intervijas un aptaujas, lai izprastu labbūtības ietekmi, uz mazumtirdzniecības uzņēmumu darbiniekiem.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Mitjko, A. (2025). Darbinieku labbūtības modeļa izstrāde mazumtirdzniecības uzņēmumos. Maģistra darbs/A. Mitjko, L. Kamola . – Rīga: RTU, IEVF, akadēmiskā maģistra studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 85 lpp.
Atslēgas vārdi: Labbūtības ietekme, mazumtirdzniecības uzņēmumi, labbūtības modelis. |
| Atslēgas vārdi |
Labbūtības ietekme, mazumtirdzniecības uzņēmumi, labbūtības modelis. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
The impact of well-being, retail companies, well-being model. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2025 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.05.2025 00:18:08 |
