| Form of studies |
Master |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Darbinieku labbūtības modeļa izstrāde mazumtirdzniecības uzņēmumos |
| Title in English |
Developing a model for employee well-being in retail businesses |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Līga Kamola |
| Reviewer |
Vladimirs Šatrevičs |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Anatolijs Mitjko
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Darbinieku labbūtības modeļa izstrāde mazumtirdzniecības uzņēmumos
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms 83 lpp., tajā iekļauti 19 attēli, 10 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 38 avoti Angļu valodā, 5 Latviešu valodā
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Darba autors veica zinātnisko rakstu analīzi. Izpētītas un analizētas teorētiskās un praktiskās ārējas vides ietekmes sekas, izmantojot intervijas un aptaujas, lai izprastu labbūtības ietekmi, uz mazumtirdzniecības uzņēmumu darbiniekiem.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Mitjko, A. (2025). Darbinieku labbūtības modeļa izstrāde mazumtirdzniecības uzņēmumos. Maģistra darbs/A. Mitjko, L. Kamola . – Rīga: RTU, IEVF, akadēmiskā maģistra studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 85 lpp.
Atslēgas vārdi: Labbūtības ietekme, mazumtirdzniecības uzņēmumi, labbūtības modelis. |
| Keywords |
Labbūtības ietekme, mazumtirdzniecības uzņēmumi, labbūtības modelis. |
| Keywords in English |
The impact of well-being, retail companies, well-being model. |
| Language |
lv |
| Year |
2025 |
| Date and time of uploading |
27.05.2025 00:18:08 |
