| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
„Personāla mainības samazināšanas projekts” |
| Nosaukums angļu valodā |
„Project for reducing personnel turnover” |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.psih., lekt. S.Gailīte |
| Recenzents |
MBA, pr.doc. D.Aramina |
| Anotācija |
ANOTĀCIJA
Diplomprojekta autors: Zanda Čudare
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: Mg. psih., lekt. Sarmīte Gailīte
Diplomprojekta temats: Personāla mainības samazināšanas projekts
Diplomprojekta apjoms: 75 lpp., 3 tab., 64 att.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: zinātniskā un praktiskā literatūra, likumdošanas un normatīvie akti, globālā līmeņa elektroniskie resursi un uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Diplomprojekts sastāv no 3 daļām, 12 nodaļām un 4 apakšnodaļām.
Analītiskā daļa sastāv no lombardu nozares raksturojuma, uzņēmuma SIA Lombards vispārēja raksturojuma, tā konkurentu analīzes, personāla vadības politikas izpēti un personāla mainības analīzi pētāmajā laika posmā no 2009.gada oktobra līdz 2011.gada decembrim.
Teorētiskajā daļā apkopotas personāla mainības, darbinieku apmierinātības ar darbu un nemonetārās atalgojuma sistēmas teorētiskās nostādnes dažādu autoru skatījumā.
Projekta aprēķinu daļa sastāv no aprēķiniem par personāla kustību uzņēmumā SIA Lombards, no darbinieku aptaujas anketas un tās analīzes. Pamatojoties uz respondentu ieteikumiem autors izstrādāja uzņēmuma SIA Lombards personāla mainības samazināšanas projektu novērtētāja amatam.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Čudare Z. Personāla mainības samazināšanas projekts: Diplomprojekts/Zinātn. vadītāja Gailīte S. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2012. 75 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla mainības samazināšanas projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project for reducing personnel turnover |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.05.2012 17:39:45 |
