| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku adaptācijas un iesaistes procesa pilnveides projekts organizācijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on improvement of employee adaptation and engagement in an organization |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Ilze Valdovska |
| Recenzents |
Daira Aramina |
| Anotācija |
Circene, I. (2025). Darbinieku adaptācijas un iesaistes procesa pilnveides projekts organizācijā. Bakalaura darbs / Circene, I., Valdovska, I. Rīga: RTU IEVF, Bakalaura profesionālo studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 75 lpp.
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 75 lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 24 tabulas, 4 formulas. Izmantotajā literatūras un avotu sarakstā ietverti 19 avoti latviešu, 19 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi.
Pētījuma mērķis: Izpētīt esošos darbinieku adaptācijas un iesaistes procesus uzņēmumā un izstrādāt priekšlikumus procesu uzlabošanai.
Pirmajā darba daļā aprakstīts uzņēmuma un pašreizējās atalgojuma sistēmas raksturojums. Raksturots darbinieku sastāvs un mainības iemesli. Un analizēts patreizējais adaptācijas un iesaistes process, kā arī aprēķināts mainības koeficients.
Otrajā darba daļā autore piemeklējusi teorētisko bāzi no dažādu autoru grāmatām un internetā atrodamiem avotiem.
Trešajā darba daļā autore izstrādājusi trīs projektus, kuri pielāgoti uzņēmuma finanšu iespējām, lai uzlabotu darbinieku adaptācijas un iesaistes procesus.
Nozīmīgākie rezultāti: Projektu daļas izstrādes procesā, autore secinājusi, ka pašreizējo adaptācijas un iesaistes procesus var pilnveidot ar pašreizējo darbinieku iesaisti un maziem finanšu resursiem.
Atslēgas vārdi: Adaptācija, mentors, darbinieku iesaiste, atgriezeniskā saite, motivācija. |
| Atslēgas vārdi |
Adaptācija, mentors, darbinieku iesaiste, atgriezeniskā saite, motivācija. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Adaptation, mentor, employee engagement, feedback, motivation. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2025 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
16.05.2025 19:19:48 |
