Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids maģistra profesionālās studijas
Studiju programmas nosaukums Līderība un vadība
Nosaukums Vadības kompetences pilnveides stratēģija vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem
Nosaukums angļu valodā Management competency improvement strategy for middle and senior managers
Struktūrvienība 22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte
Darba vadītājs Līga Kamola
Recenzents Anita Kalniņa
Anotācija Uzņēmuma nesistemātiskā kompetences pilnveide kavē vadītāju attīstību un uzņēmuma konkurētspējas paaugstināšanu, tādēļ nozīmīgs ir uzņēmuma vadības atbalsts darbinieku attīstībai, jo īpaši uzņēmuma nodaļu reorganizācijas laikā, kad pieredzes trūkums vadītāju vidū var ietekmēt uzņēmuma darbību un rezultātus. Lai paaugstinātu vadītāju vadības kompetenci, uzņēmumā ir nepieciešams izstrādāt un ieviest vienotu stratēģiju vadības kompetences pilnveidei, kā arī veicināt uzņēmumā mācīšanās un attīstības kultūru. Darbinieku prasmju pilnveidošana uzņēmumam jāizvirza kā viena no prioritātēm. Ārējos apstākļus, kas saistīti ar globālā tirgus nestabilitāti un tirgus pieprasījuma izmaiņām, uzņēmums nevar ietekmēt.
Atslēgas vārdi kompetence, vadības kompetence, vadības efektivitāte, pilnveide, paradigmas maiņa
Atslēgas vārdi angļu valodā competency, managerial competency, management efficiency, improvement, paradigm transition
Valoda lv
Gads 2025
Darba augšupielādes datums un laiks 09.01.2025 16:41:37