| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku motivācijas sistēmas izstrāde maziem uzņēmumiem ar mērķi veicināt uzņēmējdarbības izaugsmi |
| Nosaukums angļu valodā |
Developing Employee Incentive Systems for Small Companies to Support their Business Growth Objectives |
| Struktūrvienība |
02C60 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Daiga Ērgle |
| Recenzents |
Gregory Scott Mathers |
| Anotācija |
Maģistra darba uzdevums ir “bonusu sistēmas izstrāde maziem uzņēmumiem, lai atbalstītu to uzņēmējdarbības izaugsmes mērķus”.
Ņemot vērā to, ka Latvijā vairāk kā 95% uzņēmumu ir mikro un mazie uzņēmumi, efektīvas bonusu sistēmas izstrāde ir būtiska un ļoti nepieciešama, lai veicinātu darbinieku apmierinātību darba vidē un uzņēmuma konkurētspēju, sasniedzot izvirzītos mērķus.
Darba gaitā tiek analizētas dažādas bonusu sistēmas, veiktas intervijas ar vidēja un augsta līmeņa darbiniekiem, veikta aptauja, analizēti iegūtie rezultāti un piedāvāta iespējami labākā bonusu sistēma, kas tieši piemērota mazajiem uzņēmumiem. Analizētas tiek arī dažādu bonusu sistēmu vājās vietas, pētīta darbinieku motivācija un tās ietekme uz uzņēmuma izaugsmi un sasniedzamajiem rezultātiem.
Salīdzinot piedāvātos risinājumus, ir rekomendēts konkrētajā situācijā optimālākais risinājums ieviešanai, kā arī aprakstīts ieviešanas plāns.
Piedāvātās bonusu sistēmas izveide ļaus uzņēmumam uzlabot darbinieku apmierinātību, vēlmi uzlabot uzņēmuma darbību un uzlabot sasniedzamos rezultātus, kā arī risinājumu varēs pielāgot arī citiem mazajiem uzņēmumiem. |
| Atslēgas vārdi |
bonusi, mazs uzņēmums, darbinieki, motivācija, bonusu sistēma |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Bonuses, incentives, Incentive System, Employee, Motivation, Small Business, Company |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2025 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.01.2025 15:14:20 |
