Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
Nosaukums |
Jauno darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas pilnveides projekts |
Nosaukums angļu valodā |
Project on improvement of new employee induction and adaptation |
Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
Recenzents |
Kristīne Blumberga |
Anotācija |
Noslēguma darba autors: Ilga Brutāne
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., Laura Baltiņa.
Noslēguma darba temats: Jauno darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas
pilnveidošanas projekts.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 66 lpp., tajā iekļauti 20 attēli, 8 tabulas. Izmantotās
literatūras un avotu sarakstā ietverti 16 avoti latviešu, 10 angļu. Darbam pievienoti 5
pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā darba autore sniegs vispārīgu
Sabiedrības raksturojumu, ieskatu par nozari un konkurenci. Tāpat arī sniegs ieskatu par
Sabiedrības organizatorisko struktūru un personāla raksturojumu. Aprakstīs un analizēs jauno darbinieku ievadīšanas un adaptācijas procesus. Teorētiskajā daļā pētīs teoriju par jauno darbinieku ievadīšanu un adaptāciju. Projektu aprēķinu daļā, izstrādās trīs projektus.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Brutāne I., Baltiņa L. (2024). Jauno
darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 66 lpp |
Atslēgas vārdi |
darbā ievadīšana, adaptācija |
Atslēgas vārdi angļu valodā |
onboarding, adaptation |
Valoda |
lv |
Gads |
2024 |
Darba augšupielādes datums un laiks |
13.12.2024 13:17:46 |