| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Jauno darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas pilnveides projekts |
| Title in English |
Project on improvement of new employee induction and adaptation |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Laura Baltiņa |
| Reviewer |
Kristīne Blumberga |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Ilga Brutāne
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., Laura Baltiņa.
Noslēguma darba temats: Jauno darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas
pilnveidošanas projekts.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 66 lpp., tajā iekļauti 20 attēli, 8 tabulas. Izmantotās
literatūras un avotu sarakstā ietverti 16 avoti latviešu, 10 angļu. Darbam pievienoti 5
pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā darba autore sniegs vispārīgu
Sabiedrības raksturojumu, ieskatu par nozari un konkurenci. Tāpat arī sniegs ieskatu par
Sabiedrības organizatorisko struktūru un personāla raksturojumu. Aprakstīs un analizēs jauno darbinieku ievadīšanas un adaptācijas procesus. Teorētiskajā daļā pētīs teoriju par jauno darbinieku ievadīšanu un adaptāciju. Projektu aprēķinu daļā, izstrādās trīs projektus.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Brutāne I., Baltiņa L. (2024). Jauno
darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 66 lpp |
| Keywords |
darbā ievadīšana, adaptācija |
| Keywords in English |
onboarding, adaptation |
| Language |
lv |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
13.12.2024 13:17:46 |
