| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla ievadīšanas darbā procesa pilnveides projekts vairumtirdzniecības uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on improvement of personal on-boarding process in a wholesale company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
| Recenzents |
Daira Aramina |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Inita Ponomarjova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: M.oec., Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Personāla darbā ievadīšanas pilnveidošanas projekts vairumtirdzniecības uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 71 lpp., tajā iekļauti 14 attēli, 19 tabulas, 5 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 38 avoti 27 latviešu, 11 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: analītiskajā daļā tika raksturota uzņēmuma darbība, attīstība un organizatoriskā struktūra. Aprakstot uzņēmuma personāla darbā ievadīšanas procesu un veicot SVID analīzi, konstatētas galvenās problēmas. Teorētiskajā daļā tika aprakstīts darbā ievadīšanas process un mūsdienu tendences tajā. Projekta daļā personāla darbā ievadīšanas procesa pilnveidošanai izstrādāti trīs projekti.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Ponomarjova, I., Baltiņa, L. (2024). Personāla ievadīšanas darbā procesa pilnveidošanas projekts vairumtirdzniecības uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 71 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
ievadīšana darbā, adaptācija, darbinieks |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
on-boarding, adaptation, employee |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
10.12.2024 10:21:34 |
