| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par darbinieku pielāgošanos jaunai darba vietai |
| Nosaukums angļu valodā |
Research on the employee's adaptation to new workplace |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Inga Eriņa |
| Recenzents |
Zakia Siddiqui |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Laziza Inoyatkulova
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Inga Eriņa
Bakalaura darba temats: Pētījums par darbinieku pielāgošanos jaunai darba vietai Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā daļas,secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 63 lpp., tajā iekļauti 29 attēli, 7 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 26 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Veiktais pētījums atspoguļoja darbinieku adaptācijas jaunai darba vietai dinamikas analīzi. Faktori, kas ietekmē pozitīvi vai otrādi, negatīvi, tika ilustrēti šajā rakstā. Aptaujas analīzei atbilstoši tika ieteikti arī ieteikumi, kas varētu ietekmēt adaptācijas programmas kvalitātes uzlabošanu, īpaši uzņēmumā Humans Company.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts L.Inoyatkulova, I.Erina (2024). Pētījums par darbinieku pielāgošanās jaunai darba vietai. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, IEVF, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadība”. |
| Atslēgas vārdi |
Adaptācija, uzņemšanas process, darbinieki, cilvēki, sociālā adaptācija, darba vieta |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Adaptation, onboarding process, employees, humans, social adaptation, workplace |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2024 22:50:44 |
