| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Pētījums par darbinieku pielāgošanos jaunai darba vietai |
| Title in English |
Research on the employee's adaptation to new workplace |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Inga Eriņa |
| Reviewer |
Zakia Siddiqui |
| Abstract |
Bakalaura darba autors: Laziza Inoyatkulova
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Inga Eriņa
Bakalaura darba temats: Pētījums par darbinieku pielāgošanos jaunai darba vietai Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā daļas,secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 63 lpp., tajā iekļauti 29 attēli, 7 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 26 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Veiktais pētījums atspoguļoja darbinieku adaptācijas jaunai darba vietai dinamikas analīzi. Faktori, kas ietekmē pozitīvi vai otrādi, negatīvi, tika ilustrēti šajā rakstā. Aptaujas analīzei atbilstoši tika ieteikti arī ieteikumi, kas varētu ietekmēt adaptācijas programmas kvalitātes uzlabošanu, īpaši uzņēmumā Humans Company.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts L.Inoyatkulova, I.Erina (2024). Pētījums par darbinieku pielāgošanās jaunai darba vietai. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, IEVF, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadība”. |
| Keywords |
Adaptācija, uzņemšanas process, darbinieki, cilvēki, sociālā adaptācija, darba vieta |
| Keywords in English |
Adaptation, onboarding process, employees, humans, social adaptation, workplace |
| Language |
eng |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
25.05.2024 22:50:44 |
