Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids bakalaura akadēmiskās studijas
Studiju programmas nosaukums Uzņēmējdarbība un vadīšana
Nosaukums Pētījums par darbinieku motivāciju ietekmējošiem faktoriem Uzbekistānas uzņēmumos
Nosaukums angļu valodā Research of factors influencing employee motivation in Uzbekistani companies
Struktūrvienība 22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte
Darba vadītājs Inga Eriņa
Recenzents Ilze Judrupa
Anotācija Noslēguma darba autors: Maftuna Berkimbaeva Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Docente(prakt.) Inga Eriņa Noslēguma darba temats: Pētījums par darbinieku motivāciju ietekmējošiem faktoriem Uzbekistānas uzņēmumos. Noslēguma darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 54 lpp., tajā iekļauti 22 attēli, 3 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 27 avoti angļu, 1 un krievu valodā. Darbam pievienots 1 pielikums. Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darbā veikti gan kvantitatīvie, gan kvalitatīvie pētījumi liecina, ka Uzbekistānas darbinieku motivācijā liela nozīme ir vairākiem faktoriem. Šie faktori ir saistīti ar uzņēmuma un uzņēmuma vadības finansiālajiem, sociālajiem, vadības un komunikācijas aspektiem. Priekšlikumus, kas veicinātu darbinieku motivāciju Uzbekistānas uzņēmumos, ņemot vērā valsts kultūras un sociālās vērtības, sniedz autore. Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Berkimbaeva M. Erina I.(2024). Darbinieku motivāciju ietekmējošo faktoru izpēte Uzbekistānas uzņēmumos. Bakalaura darbs, Rīgas Tehniskā universitāte, Inženierekonomikas un vadības fakultāte, Ekonomikas un uzņēmējdarbības institūts, 2024, 54 lpp.
Atslēgas vārdi motivācija, apmierinātība ar darbu, darbinieku motivācija, iekšējā motivācija, darbinieku sniegums, Uzbekistāna
Atslēgas vārdi angļu valodā motivation, job satisfaction, employee motivation, intrinsic motivation, employee performance, Uzbekistan
Valoda eng
Gads 2024
Darba augšupielādes datums un laiks 24.05.2024 16:07:16