| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Pētījums par darbinieku motivāciju ietekmējošiem faktoriem Uzbekistānas uzņēmumos |
| Title in English |
Research of factors influencing employee motivation in Uzbekistani companies |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Inga Eriņa |
| Reviewer |
Ilze Judrupa |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Maftuna Berkimbaeva
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Docente(prakt.) Inga Eriņa
Noslēguma darba temats: Pētījums par darbinieku motivāciju ietekmējošiem
faktoriem Uzbekistānas uzņēmumos.
Noslēguma darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā
daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 54 lpp., tajā iekļauti 22 attēli, 3 tabulas.
Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 27 avoti angļu, 1 un krievu valodā. Darbam pievienots 1 pielikums.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darbā veikti gan kvantitatīvie, gan
kvalitatīvie pētījumi liecina, ka Uzbekistānas darbinieku motivācijā liela nozīme ir vairākiem faktoriem. Šie faktori ir saistīti ar uzņēmuma un uzņēmuma vadības finansiālajiem,
sociālajiem, vadības un komunikācijas aspektiem. Priekšlikumus, kas veicinātu darbinieku
motivāciju Uzbekistānas uzņēmumos, ņemot vērā valsts kultūras un sociālās vērtības, sniedz autore.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Berkimbaeva M. Erina I.(2024).
Darbinieku motivāciju ietekmējošo faktoru izpēte Uzbekistānas uzņēmumos. Bakalaura darbs,
Rīgas Tehniskā universitāte, Inženierekonomikas un vadības fakultāte, Ekonomikas un
uzņēmējdarbības institūts, 2024, 54 lpp. |
| Keywords |
motivācija, apmierinātība ar darbu, darbinieku motivācija, iekšējā motivācija, darbinieku sniegums, Uzbekistāna |
| Keywords in English |
motivation, job satisfaction, employee motivation, intrinsic motivation, employee performance, Uzbekistan |
| Language |
eng |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
24.05.2024 16:07:16 |
