| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Mākslīgā intelekta ieviešanas iespēju novērtējums jūrniecības personāla atlases aģentūrās Latvijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Assessment of the Possibilities of Introducing Artificial Intelligence in Maritime Recruitment Agencies in Latvia |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Vladimirs Šatrevičs |
| Recenzents |
Tatjana Tambovceva |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Jeļizaveta Ročko
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Dr. oec, asoc. profesors Vladimirs Šatrevičs
Noslēguma darba temats: Mākslīgā intelekta ieviešanas iespēju novērtējums jūrniecības personāla atlases aģentūrās Latvijā.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 103 lpp., tajā iekļauti 18 attēli, 36 tabulas, 14 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 4 avoti latviešu, 86 angļu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pētījuma ietvaros tika analizētas Latvijas jūrniecības personāla atlases aģentūras, izmantojot četras pieejas – aptauja, kvalitatīvās intervijas, tiešā novērošana un AHP metode. Latvijas jūrniecības personāla atlases eksperti pēc AHP metodoloģijas secinājuši, ka galvenie kritēriji mākslīgā intelekta rīkam ir kvalitāte (32.4%), ātrums (25.1%) un cena (24.5%). Pētījuma novitātes ietvaros tika apkopotas visas pieejas un atklāts, ka galvenie kritēriji mākslīgā intelekta rīka izvēlei ir kvalitāte, ātrums un cena. Tikai viena no četrām Latvijas jūrniecības personāla atlases aģentūrām ir gatava investēt 10% no kopēja apgrozījuma mākslīgā intelekta rīka izstrādei un ieviešanai. Tādējādi var secināt, ka vairākums Latvijas jūrniecības personāla atlases aģentūru nav gatavas ieviest MI rīkus savā ikdienas darbā.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Ročko J. (2024) Mākslīgā intelekta ieviešanas iespēju novērtējums jūrniecības personāla atlases aģentūrās Latvijā. Maģistra darbs/ J. Ročko, V. Šatrevičs.- Rīga: RTU, UIVI IUV, maģistra akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 102 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
mākslīgais intelekts, personāla atlase, jūrniecības personāla atlases aģentūras, darbinieku pārbaude, mašīnmācīšanās, jūrnieku atlase |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
artificial intelligence, AI, Personal recruiting agencies, personnel selection, maritime recruiting, employee screening, machine learning, crewing agencies |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
23.05.2024 20:08:24 |
