| Form of studies |
Master |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Mākslīgā intelekta ieviešanas iespēju novērtējums jūrniecības personāla atlases aģentūrās Latvijā |
| Title in English |
Assessment of the Possibilities of Introducing Artificial Intelligence in Maritime Recruitment Agencies in Latvia |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Vladimirs Šatrevičs |
| Reviewer |
Tatjana Tambovceva |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Jeļizaveta Ročko
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Dr. oec, asoc. profesors Vladimirs Šatrevičs
Noslēguma darba temats: Mākslīgā intelekta ieviešanas iespēju novērtējums jūrniecības personāla atlases aģentūrās Latvijā.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 103 lpp., tajā iekļauti 18 attēli, 36 tabulas, 14 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 4 avoti latviešu, 86 angļu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pētījuma ietvaros tika analizētas Latvijas jūrniecības personāla atlases aģentūras, izmantojot četras pieejas – aptauja, kvalitatīvās intervijas, tiešā novērošana un AHP metode. Latvijas jūrniecības personāla atlases eksperti pēc AHP metodoloģijas secinājuši, ka galvenie kritēriji mākslīgā intelekta rīkam ir kvalitāte (32.4%), ātrums (25.1%) un cena (24.5%). Pētījuma novitātes ietvaros tika apkopotas visas pieejas un atklāts, ka galvenie kritēriji mākslīgā intelekta rīka izvēlei ir kvalitāte, ātrums un cena. Tikai viena no četrām Latvijas jūrniecības personāla atlases aģentūrām ir gatava investēt 10% no kopēja apgrozījuma mākslīgā intelekta rīka izstrādei un ieviešanai. Tādējādi var secināt, ka vairākums Latvijas jūrniecības personāla atlases aģentūru nav gatavas ieviest MI rīkus savā ikdienas darbā.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Ročko J. (2024) Mākslīgā intelekta ieviešanas iespēju novērtējums jūrniecības personāla atlases aģentūrās Latvijā. Maģistra darbs/ J. Ročko, V. Šatrevičs.- Rīga: RTU, UIVI IUV, maģistra akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 102 lpp. |
| Keywords |
mākslīgais intelekts, personāla atlase, jūrniecības personāla atlases aģentūras, darbinieku pārbaude, mašīnmācīšanās, jūrnieku atlase |
| Keywords in English |
artificial intelligence, AI, Personal recruiting agencies, personnel selection, maritime recruiting, employee screening, machine learning, crewing agencies |
| Language |
lv |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
23.05.2024 20:08:24 |
