| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Jauno darbinieku ievadīšanas darbā un apmācības pilnveides projekts pašvaldības uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on improvement of new employee induction and training in a municipal company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Laura Baltiņa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Baiba Berga
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., docente Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Jauno darbinieku ievadīšana un apmācības pilnveidošanas projekts pašvaldības uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 62 lpp., tajā iekļauti 25 attēli, 6 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 25 avoti latviešu, 16 angļu un 6 krievu valodā. Darbam pievienots 1 pielikums.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Darbā raksturota un analizēta jauno darbinieku ievadīšana un adaptācija SIA “Rīgas ūdens”, tā organizatoriskā struktūra, kā arī personāla vadības procesi un personāla struktūra un personāla raksturojuma rādītāji. Darba ietvaros izstrādāta un veikta darbinieku intervēšana, kurā pētīta personāla apmierinātība par uzņēmumā esošo jauno darbinieku ievadīšanu un apmācībām. Aprakstītas personāla ievadīšanas un adaptācijas darbā nozīme un izstrādātas programmas pilnveides aktivitātes.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Berga B., Kamola L. (2023). Jauno darbinieku ievadīšana un apmācības pilnveidošanas projekts pašvaldības uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 62 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
adaptācija, jauno darbinieku rokasgrāmata |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
adaptation,new employees book |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
12.12.2023 22:59:40 |
