| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Jauno darbinieku ievadīšanas darbā un apmācības pilnveides projekts pašvaldības uzņēmumā |
| Title in English |
Project on improvement of new employee induction and training in a municipal company |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Līga Kamola |
| Reviewer |
Laura Baltiņa |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Baiba Berga
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., docente Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Jauno darbinieku ievadīšana un apmācības pilnveidošanas projekts pašvaldības uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 62 lpp., tajā iekļauti 25 attēli, 6 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 25 avoti latviešu, 16 angļu un 6 krievu valodā. Darbam pievienots 1 pielikums.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Darbā raksturota un analizēta jauno darbinieku ievadīšana un adaptācija SIA “Rīgas ūdens”, tā organizatoriskā struktūra, kā arī personāla vadības procesi un personāla struktūra un personāla raksturojuma rādītāji. Darba ietvaros izstrādāta un veikta darbinieku intervēšana, kurā pētīta personāla apmierinātība par uzņēmumā esošo jauno darbinieku ievadīšanu un apmācībām. Aprakstītas personāla ievadīšanas un adaptācijas darbā nozīme un izstrādātas programmas pilnveides aktivitātes.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Berga B., Kamola L. (2023). Jauno darbinieku ievadīšana un apmācības pilnveidošanas projekts pašvaldības uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 62 lpp. |
| Keywords |
adaptācija, jauno darbinieku rokasgrāmata |
| Keywords in English |
adaptation,new employees book |
| Language |
lv |
| Year |
2023 |
| Date and time of uploading |
12.12.2023 22:59:40 |
