| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Informācijas tehnoloģiju uzņēmuma darbinieku snieguma novērtēšanas sistēmas izstrādes projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on development of an employee performance evaluation system in an information technologies company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Sandra Siliniece |
| Anotācija |
Pētījuma rezultātā tika secināts, ka uzņēmuma “DIVI grupa” attīstību kavē grūtības piesaistīt un noturēt darbā jaunos informāciju tehnoloģiju jomas speciālistus. Viszemākā apmierinātība ar darbu uzņēmumā ir vecuma grupā no 18 līdz 30 gadiem. Uzņēmumam ir grūtības motivēt darbiniekus uzlabot profesionālās prasmes, lai gan trešdaļa darbinieku norāda apmācības kā vēlamu nefinansiālo bonusu. Personāla vadības procesi notiek nepilnīgi, katrā struktūrvienībā citādāk, daži procesi nenotiek vispār. Autore uzņēmumam izstrādāja darbinieku snieguma novērtēšanas sistēmas projektu ar ieviešanas plānu, piedāvājot trīs dažādus modeļus, kas atšķiras ar ieviešanai nepieciešamo laiku un resursiem. |
| Atslēgas vārdi |
personāla vadība, darbinieku snieguma novērtēšanas sistēma, darbinieku motivācija, organizācijas attīstība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
human resource management, employee performance evaluation system, employee motivation, organizational development |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
12.12.2023 14:49:14 |
