| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Informācijas tehnoloģiju uzņēmuma darbinieku snieguma novērtēšanas sistēmas izstrādes projekts |
| Title in English |
Project on development of an employee performance evaluation system in an information technologies company |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Sarmīte Gailīte |
| Reviewer |
Sandra Siliniece |
| Abstract |
Pētījuma rezultātā tika secināts, ka uzņēmuma “DIVI grupa” attīstību kavē grūtības piesaistīt un noturēt darbā jaunos informāciju tehnoloģiju jomas speciālistus. Viszemākā apmierinātība ar darbu uzņēmumā ir vecuma grupā no 18 līdz 30 gadiem. Uzņēmumam ir grūtības motivēt darbiniekus uzlabot profesionālās prasmes, lai gan trešdaļa darbinieku norāda apmācības kā vēlamu nefinansiālo bonusu. Personāla vadības procesi notiek nepilnīgi, katrā struktūrvienībā citādāk, daži procesi nenotiek vispār. Autore uzņēmumam izstrādāja darbinieku snieguma novērtēšanas sistēmas projektu ar ieviešanas plānu, piedāvājot trīs dažādus modeļus, kas atšķiras ar ieviešanai nepieciešamo laiku un resursiem. |
| Keywords |
personāla vadība, darbinieku snieguma novērtēšanas sistēma, darbinieku motivācija, organizācijas attīstība |
| Keywords in English |
human resource management, employee performance evaluation system, employee motivation, organizational development |
| Language |
lv |
| Year |
2023 |
| Date and time of uploading |
12.12.2023 14:49:14 |
