Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
Nosaukums |
Jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas projekts |
Nosaukums angļu valodā |
Project to Improve the Onboarding System for New Employees |
Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
Recenzents |
Daira Aramina |
Anotācija |
Noslēguma darba autors: Sofja Pimanova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec. Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas
projekts
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 77 lpp., tajā iekļauti 12 attēli, 14 tabulas, 2 formulas.
Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 7 avoti latviešu, 35 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba ietvaros tika veikta uzņēmuma analīze, tika izpētīta uzņēmuma darbinieku adaptācijas sistēma un tās efektivitāte. Pamatojoties uz analītiskajā daļā veiktā pētījuma rezultātiem, tika identificēti adaptācijas sistēmas trūkumi un izanalizētas trūkumu novēršanas iespējas. Rezultātā tika izstrādāts jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas projekts, kur tika sniegti praktiski priekšlikumi sistēmas pilnveidošanai, tostarp izstrādāts mentoringa programmas un jauno darbinieku ievadekskursiju ieviešanas un īstenošanas plāns.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Baltiņa, L., Pimanova, S. (2023). Jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI, profesionālā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 77 lpp. |
Atslēgas vārdi |
Adaptācija, sistēma, process, jaunie darbinieki, integrācija, efektivitāte, korporatīva kultūra. |
Atslēgas vārdi angļu valodā |
Adaptation, system, process, new employees, integration, efficiency, corporate culture. |
Valoda |
lv |
Gads |
2023 |
Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2023 19:27:17 |