| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas projekts |
| Title in English |
Project to Improve the Onboarding System for New Employees |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Laura Baltiņa |
| Reviewer |
Daira Aramina |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Sofja Pimanova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec. Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas
projekts
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 77 lpp., tajā iekļauti 12 attēli, 14 tabulas, 2 formulas.
Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 7 avoti latviešu, 35 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba ietvaros tika veikta uzņēmuma analīze, tika izpētīta uzņēmuma darbinieku adaptācijas sistēma un tās efektivitāte. Pamatojoties uz analītiskajā daļā veiktā pētījuma rezultātiem, tika identificēti adaptācijas sistēmas trūkumi un izanalizētas trūkumu novēršanas iespējas. Rezultātā tika izstrādāts jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas projekts, kur tika sniegti praktiski priekšlikumi sistēmas pilnveidošanai, tostarp izstrādāts mentoringa programmas un jauno darbinieku ievadekskursiju ieviešanas un īstenošanas plāns.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Baltiņa, L., Pimanova, S. (2023). Jauno darbinieku adaptācijas sistēmas pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI, profesionālā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 77 lpp. |
| Keywords |
Adaptācija, sistēma, process, jaunie darbinieki, integrācija, efektivitāte, korporatīva kultūra. |
| Keywords in English |
Adaptation, system, process, new employees, integration, efficiency, corporate culture. |
| Language |
lv |
| Year |
2023 |
| Date and time of uploading |
25.05.2023 19:27:17 |
