| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Dzimumu līdztiesības ietekme uz organizāciju kultūru |
| Nosaukums angļu valodā |
The Impact of Gender Equality on Company Culture |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Inga Eriņa |
| Recenzents |
Iveta Pokromoviča |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Laura Alise Liepiņa
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Docents (prakt.) Inga Eriņa
Bakalaura darba nosaukums: Dzimumu līdztiesības ietekme uz organizāciju kultūru
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 2 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 53 lpp., tajā iekļauti 22 attēli, 20 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 4 avoti latviešu un 47 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Bakalaura darba galvenais rezultāts: iegūti secinājumi par organizācijas kultūras nozīmi un dzimumu līdztiesības ietekmi uz organizāciju kultūru. Noskaidrots organizāciju biedru un darbinieku, kā arī organizāciju dažādu līmeņu vadītāju viedoklis par organizāciju kultūras nozīmi un dzimumu līdztiesības ietekmi uz to. Izstrādāti priekšlikumi par kultūras uzlabošanu organizācijās.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Liepiņa L. A. (2022) Dzimuma līdztiesības ietekme uz organizāciju kultūru. Bakalaura darbs/ L. A. Liepiņa, I. Eriņa - Rīga: RTU, UIVI IUV, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 53 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Organizāciju kultūra, dzimumu līdztiesība, vadība, vērtības |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Organizational culture, gender equality, leadership, values |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
04.06.2022 23:09:08 |
