| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Dzimumu līdztiesības ietekme uz organizāciju kultūru |
| Title in English |
The Impact of Gender Equality on Company Culture |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Inga Eriņa |
| Reviewer |
Iveta Pokromoviča |
| Abstract |
Bakalaura darba autors: Laura Alise Liepiņa
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Docents (prakt.) Inga Eriņa
Bakalaura darba nosaukums: Dzimumu līdztiesības ietekme uz organizāciju kultūru
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 2 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 53 lpp., tajā iekļauti 22 attēli, 20 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 4 avoti latviešu un 47 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Bakalaura darba galvenais rezultāts: iegūti secinājumi par organizācijas kultūras nozīmi un dzimumu līdztiesības ietekmi uz organizāciju kultūru. Noskaidrots organizāciju biedru un darbinieku, kā arī organizāciju dažādu līmeņu vadītāju viedoklis par organizāciju kultūras nozīmi un dzimumu līdztiesības ietekmi uz to. Izstrādāti priekšlikumi par kultūras uzlabošanu organizācijās.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Liepiņa L. A. (2022) Dzimuma līdztiesības ietekme uz organizāciju kultūru. Bakalaura darbs/ L. A. Liepiņa, I. Eriņa - Rīga: RTU, UIVI IUV, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 53 lpp. |
| Keywords |
Organizāciju kultūra, dzimumu līdztiesība, vadība, vērtības |
| Keywords in English |
Organizational culture, gender equality, leadership, values |
| Language |
lv |
| Year |
2022 |
| Date and time of uploading |
04.06.2022 23:09:08 |
