| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Konfliktu vadības izaicinājumi organizācijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Conflict Management Challenges in an Organization |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Judīte Jakubāne |
| Recenzents |
Līga Kamola |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Karina Komara
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec., doc.(pr.) Judīte Jakubāne
Noslēguma darba temats: Konfliktu vadības izaicinājumi organizācijā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido 2 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 58 lpp., tajā iekļauti 39 attēli, 2 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu saraksta ietverti : 23 avoti angļu valodā un 4 krievu valodā. Darbam pievienoti 2.pielikumi
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pēc informācijas apkopošanas var apgalvot, ka organizācijas konflikti ir neizbēgami un tie ir vērojami ikvienā organizācijā. Līdz ar to konfliktu vadība ir pieeja, kas nepieciešama ikvienai organizācijai. Konfliktu vadības izaicinājumi ir ātra, savlaicīga konflikta identificēšana, destruktīvu komponentu novēršana, radot pareizu un efektīvu konflikta risinājumu. Konfliktu valdībai ir liela nozīme tajā, kādas sekas, pozitīvas vai negatīvas, konflikts spēs atstāt uz organizāciju.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Komara K. (2022) Konfliktu vadības izaicinājumi organizācijā. Bakalaura darbs/ K. Komara, J. Jakubāne. – Rīga: RTU, UIVI, IUV, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 58 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Konflikts, Konfliktu vadība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Confict, Conflict management |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
04.06.2022 12:17:05 |
