Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids maģistra profesionālās studijas
Studiju programmas nosaukums Starptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadīšana
Nosaukums Personāla vadības novērtēšanas metožu izstrāde starptautiskajos tirdzniecības uzņēmumos
Nosaukums angļu valodā Development of personnel management evaluation methods in international trade enterprises
Struktūrvienība 22314 Starptautisko ekonomisko sakaru, transporta ekonomikas un loģistikas katedra
Darba vadītājs Astra Auziņa-Emsiņa
Recenzents Romāns Grišajevs
Anotācija ANOTĀCIJA Maģistra darba autors Šerzods Ahmedovs, izstrādāja darbu „Personāla vadības novērtēšanas metožu attīstība starptautiskās tirdzniecības uzņēmumos”. Maģistra darba mērķis ir izstrādāt darbinieku novērtēšanas metodes uzņēmumos ar starptautiskajām tirdzniecības attiecībām. Šajā pētījumā tiks analizētas personāla novērtēšanas metodes, apgūtas vērtēšanas metodes, kā arī motivācijas programmas struktūrvienībās, kas ir tieši saistītas ar starptautiskajām tirdzniecības attiecībām un loģistiku, noslēgumā ir dota personāla novērtēšanas metožu izstrāde. Maģistra darbs sastāv no 3 daļām, tā apjoms ir 85 lpp. Tajā ir 8 attēli, 9 tabulas, un 6 pielikumi uz 12 lapām un 62 uzziņu un literatūras avoti.
Atslēgas vārdi International trade, Human Resources, Methodology, Matrix method
Atslēgas vārdi angļu valodā International trade, Human Resources, Methodology, Matrix method
Valoda eng
Gads 2022
Darba augšupielādes datums un laiks 16.05.2022 14:57:55