| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Starptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla vadības novērtēšanas metožu izstrāde starptautiskajos tirdzniecības uzņēmumos |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of personnel management evaluation methods in international trade enterprises |
| Struktūrvienība |
22314 Starptautisko ekonomisko sakaru, transporta ekonomikas un loģistikas katedra |
| Darba vadītājs |
Astra Auziņa-Emsiņa |
| Recenzents |
Romāns Grišajevs |
| Anotācija |
ANOTĀCIJA
Maģistra darba autors Šerzods Ahmedovs, izstrādāja darbu „Personāla vadības novērtēšanas metožu attīstība starptautiskās tirdzniecības uzņēmumos”.
Maģistra darba mērķis ir izstrādāt darbinieku novērtēšanas metodes uzņēmumos ar starptautiskajām tirdzniecības attiecībām. Šajā pētījumā tiks analizētas personāla novērtēšanas metodes, apgūtas vērtēšanas metodes, kā arī motivācijas programmas struktūrvienībās, kas ir tieši saistītas ar starptautiskajām tirdzniecības attiecībām un loģistiku, noslēgumā ir dota personāla novērtēšanas metožu izstrāde. Maģistra darbs sastāv no 3 daļām, tā apjoms ir 85 lpp. Tajā ir 8 attēli, 9 tabulas, un 6 pielikumi uz 12 lapām un 62 uzziņu un literatūras avoti. |
| Atslēgas vārdi |
International trade, Human Resources, Methodology, Matrix method |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
International trade, Human Resources, Methodology, Matrix method |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
16.05.2022 14:57:55 |
