| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pakalpojuma uzņēmuma personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Employee Motivation System in a Service Company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Celmiņa |
| Recenzents |
Labklājības ministrijas personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktore Iveta Baltiņa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Diāna Krasnova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mag. Psych. Laura Celmiņa
Noslēguma darba temats: Pakalpojumu uzņēmuma darbinieku motivēšanas pilnveidošanas
projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs darba daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 84 lpp., tajā iekļauti 30 attēli, 16 tabulas. Izmantotās literatūras
un avotu sarakstā ietverti: 22 avoti latviešu, 62 angļu valodā. Darbam pievienoti trīs pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pētītas un analizētas Latsign uzņēmuma darbinieku
esošās motivēšanas sistēmas un pašreizējā apmierinātība ar darbu un darba vides apstākļiem.
Darba teorētiskajā daļā analizētas motivēšanas teorijas zinātniskās literatūras darbu autoru
pētījumos. Latsign uzņēmuma darbinieku motivēšanas alternatīvu ieviešanai izveidotas
darbinieku anketas, kuru izstrādē ietverti Mekklelanda un Hercberga motivēšanas teoriju
faktori. Vērtēti tādi faktori kā apmierinātību ar darbu; attiecības ar kolēģiem; attiecības ar
vadību; finanšu aspekti; nemonetārie atalgojuma līdzekļus; varas un piederības sajūtu
uzņēmumam. Rezultātā izstrādātas Latsing darbinieku motivācijas paaugstināšanas pilnveides
vadlīnijas, kuras ietver trīs atšķirīgas motivēšanas sistēmas alternatīvas.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Krasnova, D. (2022). Pakalpojumu uzņēmuma
personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN,
bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 84 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāls, motivēšana, novērtēšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personnel, motivation, evaluation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
10.05.2022 10:50:46 |
