| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pakalpojumu uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Employee Motivation System in a Service Company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Vieslektore, Mg.pscyh. Laura Celmiņa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Nataļja Počebita
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. psih., Mg,oec. Sarmīte Gailīte.
Noslēguma darba temats: Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pakalpojumu uzņēmumā.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 78 lpp., tajā iekļauti 10 attēli, 24 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 26 avoti latviešu un 4 angļu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba autore ir sniegusi priekštatu par uzņēmuma darbību pakalpojumu uzņēmumā kopumā. Tika izpētīta uzņēmuma esošā motivācijas sistēma. Lai noskaidrotu, kas darbiniekiem ir svarīgi darba vietā, bakalaura darba autore intervēja vecāko personāla vadības speciālistu.. Projekta daļā tika piedāvāti 3 projekti, ko realizēt. Bakalaura darba beigās tika izteikti secinājumi un priekšlikumi motivācijas sistēmas uzlabošanai pakalpojumu uzņēmumā.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Počebita N., Gailīte S., (2022). Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pakalpojumu uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 78 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāls,motivēšana, labumi, novērtēšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Staff, motivation, benefits, evaluation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
28.12.2021 13:47:09 |
