| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla apmācību procesa pilnveides projekts būvniecības uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Staff Training Process in a Construction Company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Prakt. docente, Mg.oec. Līga Kamola |
| Anotācija |
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 84 lpp., tajā iekļauti 17 attēli un 18 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 30 avoti latviešu un 15 angļu valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi. Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba ietvaros autore, balstoties uz viena no būvniecības uzņēmumiem darbinieku apmācības procesa analīzi un teorētiskajiem materiāliem par apmācību procesa praktiskajiem aspektiem un procesu pieeju apmācību organizēšanā, izstrādājusi personāla apmācību procesa pilnveides projektu. Bakalaura darbā secināts, ka procesu pieeja un procesa attēlošana BPMN modelī var palīdzēt būvniecības uzņēmumam uzturēt un pilnveidot apmācību procesu. Lai nodrošinātu organizācijas konkurētspēju būvniecības nozarē arī nākotnē, secināts, ka iespējams sekmīgi papildināt esošo apmācību veidus, paredzot to īstenošanu arī digitālās platformās. Personāla apmācību procesa pilnveidei bakalaura darba projekta daļā tiek pamatota arī nepieciešamība nodrošināt apmācību procesa organizēšanā un vadīšanā iesaistīto darbinieku kompetenču uzlabošanu un atbalsta sniegšanu. |
| Atslēgas vārdi |
personāla apmācības, darbinieku kompetences, apmācību process, procesa pilnveidošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
staff training, competencies of the employees, training process, improvement of process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.12.2021 11:04:54 |
