| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveide (izveide) tirdzniecības uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Improvement (or Development) of Personnel Motivation System in a Trading Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
L.Celmiņa |
| Anotācija |
Bakalaura darbs: “Personāla motivēšanas sistēmas pilnveide tirdzniecības uzņēmumā”.
Darba autors: RTU IEVF bakalaura profesionālo studiju programmas “Cilvēkresursu vadīšana”. 4.kursa studente Elīza Kavala.
Darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec., docente (prakt.) Līga Kamola.
Bakalaura darbs sastāv no 3 daļām: SIA KristiAna analīze un personāla vadība tajā, personāla motivēšanas sistēmas teorētiskie aspekti, motivēšanas sistēmas pilnveides projekts, secinājumi un priekšlikumi.
Apkopojot pētījuma rezultātus, rodas secinājums - galvenie faktori, kuri darbiniekus uzņēmumā neapmierina ir darba alga, interesants darbs un piešķirto labumu sistēma. Uzņēmuma vadībai veicot uzlabojumus motivēšanas sistēmā, iespējams iegūt motivētus, lojālus un uz mērķi tendētus darbiniekus, augstus darba rezultātus.
Viens no svarīgākajiem darba autores izvirzītajiem priekšlikumiem - pamatojoties uz darbinieku izteikto neskaidrību labumu piešķiršanas kārtībā, valdes loceklei un grāmatvedei izskatīt iespēju ieviest darba autores priekšlikumus materiālo stimulu papildināšanā, un ieviest autores izstrādāto labumu piešķiršanas kārtību uzņēmumā.
Bakalaura darba apjoms ir 67 lapaspuses bez pielikumiem un 68 lapaspuses ar pielikumiem, tajā ievietoti 14 attēli un 21 tabulas. Kopējais izmantotās literatūras un avotu skaits – 29, pielikumu skaits - 3.
Bakalaura darba sagatavošanā tika izmantoti attiecīgi 8 literatūras avoti, 10 elektroniskie resursi, kā arī šī darba autores kvalifikācijas prakses atskaite. |
| Atslēgas vārdi |
Atslēgas vārdi: sistēma, motivēšana, personāla vadība, anketēšana. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Keywords: system, motivation, personnel management, questionnaire. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.09.2021 14:04:03 |
