| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pārmaiņu vadība Indijas mazos un vidējos uzņēmumos: izaicinājumi un iespējas |
| Nosaukums angļu valodā |
Change management in SME’s in India: challenges and opportunities |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Rita Greitāne |
| Recenzents |
N. Balabka |
| Anotācija |
Bakalaura darbs ir uzrakstīts angļu valodā, tas sastāv no ievada, teorētiskās un pētnieciskās daļas, noslēguma un priekšlikumiem. Darbs ir uz 55 lappusēm, tajā iekļautas 7 tabulas un 26 attēli. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietilpst: 90 avoti angļu valodā, ieskaitot grāmatas, zinātniskos žurnālus un tiešsaistes avotus.
Galvenie bakalaura darba rezultāti: Dinamiskā vidē daudzas organizācijas praktizēja pārmaiņu vadību. Lai panāktu pārmaiņu pārvaldību organizācijā, katram darbiniekam ir jāpiedalās, lai organizācija būtu veiksmīga. Pašreizējam pētījumam ir aprakstošs raksturs. Primārie dati tiek apkopoti, izmantojot tiešsaistes anketēšanas aptauju. Aptaujas dalībnieki ir MVU īpašnieki no Indijas. Kopumā ir savākti 75 dati. Respondentiem tika lūgts domāt par dažādiem pārmaiņu vadības aspektiem MVU. Datu analīzei ir izmantota SPSS programmatūra. Turklāt šis pētījums palīdz izprast izmaiņu vadības koncepcijas realitāti un galvenos šķēršļus, kas neļauj piemērot pārmaiņu vadību, lai palīdzētu uzņēmumiem sasniegt izdzīvošanas un izaugsmes mērķus. Atzinumi atklāja, ka pārmaiņu vadības faktori būtiski ietekmē darbinieku sniegumu. Turklāt ir konstatēta būtiska atšķirība starp MVU darbiniekiem attiecībā uz viņu priekšstatu par izmaiņu vadību. |
| Atslēgas vārdi |
Mazie un vidējie uzņēmumi, pārmaiņu vadība, MVU Indijā, iespējas |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Small to medium-sized enterprises,Change management , SMEs in India , opportunities |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
04.06.2021 16:35:19 |
