Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids bakalaura akadēmiskās studijas
Studiju programmas nosaukums Uzņēmējdarbība un vadīšana
Nosaukums Pārmaiņu vadība Indijas mazos un vidējos uzņēmumos: izaicinājumi un iespējas
Nosaukums angļu valodā Change management in SME’s in India: challenges and opportunities
Struktūrvienība 22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts
Darba vadītājs Rita Greitāne
Recenzents N. Balabka
Anotācija Bakalaura darbs ir uzrakstīts angļu valodā, tas sastāv no ievada, teorētiskās un pētnieciskās daļas, noslēguma un priekšlikumiem. Darbs ir uz 55 lappusēm, tajā iekļautas 7 tabulas un 26 attēli. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietilpst: 90 avoti angļu valodā, ieskaitot grāmatas, zinātniskos žurnālus un tiešsaistes avotus. Galvenie bakalaura darba rezultāti: Dinamiskā vidē daudzas organizācijas praktizēja pārmaiņu vadību. Lai panāktu pārmaiņu pārvaldību organizācijā, katram darbiniekam ir jāpiedalās, lai organizācija būtu veiksmīga. Pašreizējam pētījumam ir aprakstošs raksturs. Primārie dati tiek apkopoti, izmantojot tiešsaistes anketēšanas aptauju. Aptaujas dalībnieki ir MVU īpašnieki no Indijas. Kopumā ir savākti 75 dati. Respondentiem tika lūgts domāt par dažādiem pārmaiņu vadības aspektiem MVU. Datu analīzei ir izmantota SPSS programmatūra. Turklāt šis pētījums palīdz izprast izmaiņu vadības koncepcijas realitāti un galvenos šķēršļus, kas neļauj piemērot pārmaiņu vadību, lai palīdzētu uzņēmumiem sasniegt izdzīvošanas un izaugsmes mērķus. Atzinumi atklāja, ka pārmaiņu vadības faktori būtiski ietekmē darbinieku sniegumu. Turklāt ir konstatēta būtiska atšķirība starp MVU darbiniekiem attiecībā uz viņu priekšstatu par izmaiņu vadību.
Atslēgas vārdi Mazie un vidējie uzņēmumi, pārmaiņu vadība, MVU Indijā, iespējas
Atslēgas vārdi angļu valodā Small to medium-sized enterprises,Change management , SMEs in India , opportunities
Valoda lv
Gads 2021
Darba augšupielādes datums un laiks 04.06.2021 16:35:19