| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Ilgtspējīga pārdošanas vadītāju atlases modeļa izveide industriālajā sektorā |
| Nosaukums angļu valodā |
Creation of a Sustainable Recruitment Model for the Sales Managers' Positions within the Industrial Sector |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Dr. oec. A. Roša, docente |
| Anotācija |
Maģistra darbs rakstīts latviešu valodā, tas sastāv no ievada, teorētiskās, metodoloģiskās un empīriskās daļas, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras un avotu saraksta un pielikumiem. Darba apjoms ir 97 lpp., tajā iekļauti 48 attēli un 10 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 6 avoti latviešu, 58 angļu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Maģistra darba galvenie rezultāti: Darba teorētiskajā daļā tika analizēti zinātniskie un citi resursi par darba tirgus tendencēm, pārdošanas vadītāja darba specifiku un profilu, kā arī kandidātu novērtēšanas metodēm. Darba pētījumam tika izstrādāta atbilstoša metodoloģija. Darba empīriskajā dāļā tika apkopota informācija par veikto sludinājumu un vakanču specifikāciju kontentanalīzi, ekspertu (personāla atlases speciālistu un apmācību vadītāju) intervijām un kvazieksperimentu. Balstoties uz rezultātiem, tika izstrādāts ilgtspējīga pārdošanas vadītāju atlases modelis industriālajām sektoram. |
| Atslēgas vārdi |
personāla atlase, personāla atlases modelis, pārdošanas vadītāju atlase, industriālais sektors |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
recruitment, selection, recruitment model, sales managers' recruitment, industrial sector |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
01.06.2021 17:05:38 |
