Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids bakalaura akadēmiskās studijas
Studiju programmas nosaukums Uzņēmējdarbība un vadīšana
Nosaukums Motivācijas ietekmes uz darbinieku sniegumu novērtējums
Nosaukums angļu valodā Evaluation of the impact of motivation on employee performance
Struktūrvienība 22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts
Darba vadītājs Inga Eriņa
Recenzents U. Kamols
Anotācija ANOTĀCIJA Bakalaura darba autors: Tharumini Nilsindu Waidyaratne Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Assistant. Professor Inga Eriņa Bakalaura darba temats: Motivācijas ietekmes uz darbinieku sniegumu novērtējums Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 65 lpp., tajā iekļauti 23 attēli, 8 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 98 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikumi. Bakalaura darba galvenie rezultāti: Autore identificē un izskaidro faktorus, kas ietekmē darbinieku motivāciju, kā arī galvenās motivācijas teorijas. Tā kā ne visi darbinieki un darba pieredze ir vienādi, vadītājiem būtu jāzina, kādi ir motivatori, kurus darbinieki rīkojas, reaģējot uz motivācijas palielināšanu. Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts Waidyaratne, T.N., Erina I. (2021). Motivācijas ietekmes uz darbinieku sniegumu novērtējums. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI IUVK, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 65 lpp.
Atslēgas vārdi Employee motivation, Employee Performace, Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation
Atslēgas vārdi angļu valodā Employee motivation, Employee Performace, Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation
Valoda eng
Gads 2021
Darba augšupielādes datums un laiks 01.06.2021 17:04:36