| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Motivācijas ietekmes uz darbinieku sniegumu novērtējums |
| Title in English |
Evaluation of the impact of motivation on employee performance |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Inga Eriņa |
| Reviewer |
U. Kamols |
| Abstract |
ANOTĀCIJA
Bakalaura darba autors: Tharumini Nilsindu Waidyaratne
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Assistant. Professor Inga Eriņa
Bakalaura darba temats: Motivācijas ietekmes uz darbinieku sniegumu novērtējums
Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un praktiskā daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 65 lpp., tajā iekļauti 23 attēli, 8 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 98 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Autore identificē un izskaidro faktorus, kas ietekmē darbinieku motivāciju, kā arī galvenās motivācijas teorijas. Tā kā ne visi darbinieki un darba pieredze ir vienādi, vadītājiem būtu jāzina, kādi ir motivatori, kurus darbinieki rīkojas, reaģējot uz motivācijas palielināšanu.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts Waidyaratne, T.N., Erina I. (2021). Motivācijas ietekmes uz darbinieku sniegumu novērtējums. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI IUVK, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 65 lpp. |
| Keywords |
Employee motivation, Employee Performace, Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation |
| Keywords in English |
Employee motivation, Employee Performace, Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation |
| Language |
eng |
| Year |
2021 |
| Date and time of uploading |
01.06.2021 17:04:36 |
