| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Motivēšanas sistēma un tās ietekme uz darbinieku motivāciju novērtēšana |
| Nosaukums angļu valodā |
Assessment of Motivation System and Its Impact on Employee Motivation |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Celmiņa |
| Recenzents |
Prakt. docente, Mg.oec. Līga Kamola |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Adele Līce
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Lektore, Mag.Psych., Laura Celmiņa
Bakalaura darba temats: Motivēšanas sistēma un tās ietekme uz darbinieku motivāciju
novērtēšana
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, divas daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 67 lpp., tajā iekļauti 29 attēli, 7 tabulas, 2 formulas. Izmantotās
literatūras un avotu sarakstā ietverti: 27 avoti latviešu un 55 angļu valodā. Darbam pievienoti 4
pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Teorētiskajā daļā tika veikta zinātniskās literatūras
analīze par darbinieku motivēšanu, apskatot satura un procesu teorijas, monetāro un
nemonetāro motivēšanu, pozitīvo un negatīvo motivēšanu, kā arī mūsdienu motivēšanas
teorijas. Tika analizētas arī paaudžu atšķirības un darbinieku motivācija Covid-19 pandēmijas
laikā strādājot attālināti. Pētījumu daļā tika raksturots uzņēmums kopumā, kā arī detalizētāk
biznesa servisa centra Rīgas filiāle, kuras darbinieki tika aptaujāti. Uz teorētisko zināšanu bāzes
tika izstrādāta aptaujas anketa, lai noskaidrotu, kā motivēšanas sistēma ietekmē darbinieku
motivāciju konkrētajā biznesa servisa centrā. Iegūtie anketēšanas dati tika analizēti, izdarīti
secinājumi, kā arī izvirzīti priekšlikumi, ko uzņēmumam būtu nepieciešams uzlabot esošajā
motivēšanas sistēmā.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Līce, A., Celmiņa, L. (2021). Motivēšanas
sistēma un tās ietekme uz darbinieku motivāciju novērtēšana. Bakalaura darbs. Rīga: RTU,
UIVI TIN, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 67 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Motivēšanas sistēma, darbinieku motivācija, attālināts darbs |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Motivation system, employee motivation, remote work model |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
01.06.2021 13:19:48 |
