| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Pakalpojuma uzņēmuma personāla vadības pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Human Resource Management at Service Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Lektors p.i. Daiga Maurere |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Sanda Bīdermane
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: docente (prakt.), Mg. oec. Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Pakalpojuma uzņēmuma personāla vadības pilnveidošanas
projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 63 lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 13 tabulas, 1 formula. Izmantotās
literatūras un avotu sarakstā ietverti: 22 avoti latviešu, 18 angļu valodā.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Raksturots uzņēmums, tā ekonomiskie un personāla
rādītāji, kā arī veikta SVID analīze. Izpētīti personāla vadības procesi, analizēta personāla
piesaiste, atlase, adaptācija un motivēšanas sistēma, kā rezultātā definētas galvenās personāla
vadības problēmas, apskatītas identificēto problēmu risināšanas iespējas un veikti secinājumi.
Izpētīta atbilstoša teorētiskā literatūra un, balstoties uz teoriju, izstrādāti priekšlikumi
personāla vadības procesu pilnveidošanai uzņēmuma.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Bīdermane, S., Kamola, L. (2021).
Pakalpojuma uzņēmuma personāla vadības pilnveidošanas projekts. Diplomprojekts. Rīga:
RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma «Cilvēku resursu vadīšana» 63
lpp |
| Atslēgas vārdi |
Personāla vadība, personāla atlase, personāla meklēšana, motivācija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Human resource management, personnel selection, personnel motivation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2021 13:07:44 |
