| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Alīna Meldere
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: lektore Mg. Oec. Daiga Maurere
Noslēguma darba temats: Personāla vadības procesu pilnveide uzņēmumā
Noslēguma darbs uzrakstīts: latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 75 lpp., tajā iekļauti 18 attēli, 14 tabulas, 1 formula. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 17 avoti latviešu un 17 angļu valodā. Darbam pievienoti 7 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pamatojoties uz bakalaura darba analītiskajā daļā pētīto, analizēto un novērtēto uzņēmuma personāla vadības procesu, un, ņemot vērā ar personāla vadības jautājumiem saistītos teorētiskie aspektus, darba autore projekta aprēķinu daļā izstrādāja divus risinājumus personāla atlases procesu pilnveidošanai. Pirmais risinājums – personāla vadītāja amata ieviešana uzņēmumā, ar mērķi pilveidot, sakārtot uz sistematizēt uzņēmumā notiekošos personāla vadības procesus. Otrs risinājums – personāla elektoniskās vadības sistēmas ieviešana, ar mērķi digitalizēt personāla vadīšanas procesus, tādā veidā ekonomējot laika resursu administratīvu uzdevumu veikšanai.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Meldere, A., Maurere, D. (2021). Personāla vadības procesu pilnveide uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana” 75 lpp.
Atslēgas vārdi: personāls; vadīšana; sistēma |
