| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Uzņēmuma iekšējās komunikācijas pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Development of Internal Communication in a Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Lektore, Mg. Psych., Sarmīte Gailīte |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Andra Damberga
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: UIVI TIN vadītāja Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Uzņēmuma iekšējās komunikācijas pilnveidošanas projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 (trīs) daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 59 lpp., tajā iekļauti 3 attēli, 9 tabulas, 1 formula. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 19 avoti latviešu un 6 angļu valodā. Darbam pievienoti 14 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pētījuma gaitā autore noskaidroja, ka iekšējās komunikācijas nepilnības nelabvēlīgi ietekmē darbinieku savstarpējo sadarbību veicinot konfliktus. Rodas neskaidrības vadībai ar darbiniekiem nepietiekamas pienākumu un atbildības nodalīšanas rezultātā. Uzņēmuma struktūrvienību starpā valda sacensība nevis sadarbība. Uzņēmumam nav vienotas iekšējās komunikācijas sistēmas un nav izstrādāts plāns tās ieviešanai.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Damberga. A.., Kamola L., (2021). Uzņēmuma iekšējās komunikācijas pilnveidošanas projekts Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 59 lpp |
| Atslēgas vārdi |
iekšējā komunikācija, tirdzniecības uzņēmums, iekšējās komunikācijas sistēmas pilnveidošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
inner communication, sale company, improve inner communication in company |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
21.05.2021 11:53:32 |
