| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku motivēšana un tās novērtēšana augstākās izglītības iestādē |
| Nosaukums angļu valodā |
Employee Motivation and Its Evaluation at Higher Education Institution |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Celmiņa |
| Recenzents |
Prakt. Docente, Mg.oec. Līga Kamola |
| Anotācija |
Bakalaura darba autore: Ieva Bite
Bakalaura darba zinātniskā vadītāja: vieslektore Mg. psych. Laura Celmiņa
Bakalaura darba temats: Darbinieku motivēšana un tās novērtēšana augstākās izglītības
iestādē
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, divas daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 66 lpp, tajā iekļauti 31 attēli, 4 tabulas. Izmantotās literatūras un
avotu sarakstā ietverti: 58 avoti latviešu, 9 angļu, un 1 krievu valodā. Darbam pievienoti 5
pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Teorētiskajā daļā tika aprakstīts par valsts un privātajām
augstskolā Latvijā. Pētāmā augstskola ir privātā augstskola RISEBA. Kā arī pirmajā nodaļā tika
aprakstītas teorijas par paaudžu dažādību, motivāciju un vadības stiliem. Pētījuma daļā tika
aprakstīts pētījums par augstskolas RISEBA darbinieku un vadītāju motivāciju un motivācijas
sistēmu, kā arī veikta iegūto datu analīze, secinājumi un uzrakstīti priekšlikumi vadītājiem.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Bite, I., Celmiņa, L. (2021). Darbinieku
motivēšana un tās novērtēšana augstākās izglītības iestādē. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI
TIN, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 78 lpp |
| Atslēgas vārdi |
Darbinieku motivēšana, izglītības iestāde, paaudžu dažādība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Employee motivation, educational institution, intergenerational diversity |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
18.05.2021 11:10:22 |
