| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Kompetenču attīstīšana, izmantojot piebikstīšanu: Optimalwork gadījums |
| Nosaukums angļu valodā |
Enhancing Soft-Skills Development with Nudging: the Case of Optimal Work |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Claudio Andres Rivera |
| Recenzents |
I.Muzikante |
| Anotācija |
Maģistra darba nosaukums ir: “Kompetenču Attīstīšana, izmantojot piebikstīšanu: Optimalwork Gadījums.” Darba mērķis ir noskaidrot, vai piebikstīšana var būt noderīgs rīks kompetenču attīstīšanai augstākās izglītības iestādēs. Šis ir aktuāls temats, jo darba tirgū kompetences tiek augstu vērtētas un šobrīd pieaug konkrētu kompetenču trūkums.
Literatūras apskatā tiek aprakstītas kompetences un to nozīme darba vidē. Autors izklāsta piebikstīšanas jēdzienu un kā šī metode jau tiek izmantota izglītības jomā un kompetenču attīstībā. Empīriskā daļa ir eksperiments, ko autors veicis Rīgas Biznesa skolā (RBS). Eksperimenta ietvaros RBS bakalaura programmās tika ieviesta kompetenču attīstības platforma – Optimalwork.
Galvenie informācijas avoti literatūras apskatā ir zinātniskās publikās. Galvenie informācijas avoti darba empīriskajā daļā ir autora ievāktie dati, kas saistīti ar studentu Optimalwork lietošanas paradumiem, kā arī ar viņu kompetenču attīstību. Autors arī izmanto Rīgas Biznesa skolas datus par studentiem, kuri piedalās programmā.
Darbā ir 20 tabulas, 22 attēli un 13 pielikumi. Darba valoda ir angļu. |
| Atslēgas vārdi |
Piebikstīšana, kompetences, augstākā izglītība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Nudging, soft skills, higher education |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
05.05.2021 10:43:36 |
