| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Valsts pārvaldes iestādes personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Human Resource Management at a Governmental Institution |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Mg. paed. Armands Kalniņš |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Guna Martuša
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Mg.psih., Mg. oec. Sarmīte Gailīte Bakalaura darba temats: Valsts pārvaldes iestādes personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 86 lpp., tajā iekļauti 14 attēli, 12 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 30 avoti latviešu, 1 angļu, un 2 krievu valodā. Darbam pievienoti 8 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: 1. daļā autore raksturo Iestādi un tās personālu, kā arī analizē jauno darbinieku ievadīšanu darbā un personāla novērtēšanas procesus Iestādē. 2. daļā autore aplūko teoriju un jaunākās tendences, kas saistītas jauno darbinieku ievadīšanu darbā un personāla novērtēšanu. 3. daļā autore piedāvā vairākus risinājumus personāla darbā ievadīšanas un personāla novērtēšanas procesu pilnveidošanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Martuša, G.: Valsts pārvaldes iestādes personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs/ G.Martuša, S.Gailīte. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 2021. – 86 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Pārmaiņu vadība, Darbinieka rokasgrāmata, novērtēšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Change Management, Employee Handbook, evaluation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
30.04.2021 10:02:18 |
