| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Vairumtirdzniecības uzņēmuma personāla ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Employee Induction and Adaptation Process at Wholesale Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Lektors p.i. Daiga Maurere |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Līga Ponomarenko
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. Psih., Mg. Oec., Sarmīte Gailīte
Noslēguma darba temats: Vairumtirdzniecības uzņēmuma personāla ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveidošanas projekts.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 72 lpp., tajā iekļauti 19 attēli, 5 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 19 avoti latviešu un 6 angļu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā tika raksturots uzņēmums kopumā, veikta uzņēmuma SVID analīze, analizēta uzņēmuma struktūra, sastāvs, veidotas aptaujas anketas, veikta personāla ievadīšanas un adaptācijas procesu analīze uzņēmumā. Teorētiskajā daļā tika pētīta personāla ievadīšanas un adaptācijas procesu teorētiskie aspekti dažādu autoru skatījumā, kā arī šo procesu ietekmējošie faktori – personāla psiholoģija, efektīva komunikācija uzņēmumā, komandas nozīmīgums un cilvēkresursu novērtēšana. Projekta aprēķinu daļā tika izstrādāti 3 projekti personāla ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveidošanai: 1. personāla ievadīšanas projekts, 2. veiksmīga komunikācijas un komandas izstrāde uzņēmumā, 3. darbinieku novērtēšanas un pārrunu ieviešana uzņēmumā.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Ponomarenko L. (2021). Vairumtirdzniecības uzņēmuma personāla ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 72 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Vairumtirdzniecības uzņēmums, personāla ievadīšana, personāla adaptācijas process |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Wholesale company, employee entry, employee adaptation process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.04.2021 10:13:39 |
